Sie erleben, …
was Führen heißt: mit Hilfe von Menschen gemeinsame Ziele zu erreichen. Dabei entsteht der Erfolg nicht nur durch Technik und Kondition, sondern durch die Führungskraft selbst. Ihre Persönlichkeit, die Art und Weise, mit sich selbst und mit anderen umzugehen.
Ihre Erfolge:
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Für praktische Führungsanforderungen und Situationen kennen Sie die passenden und erfolgreichen Führungstools.
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Sie kommen durch die Arbeit mit praktischen Übungen und Reflexionsschleifen so nah wie möglich an Ihre Fähigkeiten und an Ihre konkreten Alltagssituationen heran.
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Durch Coaching machen Sie Mitarbeiter/innen fit für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben.
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Mitarbeiter gelangen durch Ihre beziehungsorientierte Führung zum eigenen Erfolg.
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Sie entwickeln Ihre Führungspersönlichkeit und positionieren sich klar in dieser Rolle.
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Sie lernen den Umgang mit fördernden und hemmenden Faktoren und konzentrieren sich dabei auf die positiven Faktoren und entfalten die Potenziale Ihrer Mitarbeiter gezielt.
Sie lernen Schritt für Schritt:
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Teil 1 – Grundlagen und Training – 5 Tage
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Praxistransfer: konkrete Führungssituationen umsetzen
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Teil 2 – Erfahrungen & persönliche Entwicklung – 2 Tage
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Praxis – Menschen erleben Ihre Begleitung
Ein Praxiscoaching kann und sollte mitgeplant werden